uji kopetensi 2

A.Pililah jawaban yang paling tepat!

1. konflik adalah suatu proses sosial individu atau kelompok manusia yang berusaha memenuhi tujuannya dengan jalan menentang pihak lawan yang disertai ancaman dan/atau kekerasan.pengertian tersebut dikemukakan oleh...

          a.soelaiman soemardi

          b.selo soemardjan

          c.soerjono soekanto

          d.ariyo suyono

          e.robert M.Z Lawang

       2.tindakan saling berhadap-hadapan disebut...

          a.konfrontasi

          b.agresi

          c.konflik

          d.invasi

          e.ekspansi

       3.keinginan untuk melebihi/menggunguli pihak lain dapat menimbu7lkan...yang jika bersifat                  tidak sehat dapat menimbulkan konflik.

          a.kerja sama

          b.persaingan

          c.kesepahaman

          d.perjanjian

          e.kebebasan

        

       4.pandangan james A. stoner dan edward freeman yang menyatakan bahwa konflik perlu di                    hindari karena mengancam organisasi adalah pandangan...

          a.modern

          b.formal

          c.material

          d.struktur

          e.tradisional

       5.sikap yang dapat membuat individu atau kelompok tidak perduli dengan                                               keberadaan,kepentingan,dan budaya pihak lain disebut...

          a.altruisme

          b.egoisme

          c.radikalisme

          d.ekstrenisme

          e.chauvinisme

      6.untuk mencegah terjadinya konflik karena dendam,konflik harus diatasi secara…

         a.keras dan tanpa kompromi

         b.koersip dan represif

         c.melibatkan pihak ketiga

         d.tuntas dan adil

         e.paksa dan disertai ancaman

       7.konflik yang terjadi karena perasaan individu dalam kondisi-kondisi tertentu,misalnya                          marah,kecewa,sedih,dan sebagainya disebut konflik...

          a.individu

          b.antarorganisasian

          c.kepentingan

          d.pemikiran

          e.perasaan

       8.berikut termasuk cara mengatasi konflik emosi,kecuali...

          a.bersikap tabah

          b.bersikap sabar

          c.mencari pelarian

          d.menggunakan jasa psikolog

          e.berpikir rasional

        9.musyawarah merupakan salah satu cara untuk mengatasi konflik...

           a.intrapersonal

           b.emosi

           c.perasaan

           d.pemikiran

           e.interorganisasi

         10.berdasarkan penyebabnya,konflik antar karyawan yang sama-sama menginginkan kenaikan                  jabatan merupakan contoh konflik...

                a.kepentingan

                b.pemikiran

                c.emosi

                d.sosial

                e.politik

            11.berikut termasuk contoh konflik antar kelompok adalah...

                 a.konflik antarsuporter klub

                 b.konflik anatar kakak dan adik

                 c.konflik antarnegara

                 d.konflik antar pemilik sahan dengan dewan direksi

                 e.konflik antara buruh dengan pemilik modal

             12.berikut termasuk contoh konflik antarkelompok adalah...

                  a.konflik antar suami dan istri

                  b.konflik antara kakak dan adik

                  c.konflik antar karyawan

                  d.konflik antar suporter klub sepak bola

                  e.konflik antar negara

            13.berdasarkan tingkatannya,konflik antarperusahaan karena perebutan hak paten                                      merupakan contoh konflik...

                  a.interpersonal

                  b.intrapersonal

                  c.antarkelompok

                  d.interorganisasi

                  e.intraorganisasi

            14.berikut termsasuk contoh konflik destruktif,kecuali..

                 a.perang

                 b.perkelahiran

                 c.tawuran

                 d.bentrokan 

                 e.debat

            

             15.tahapan pertama proses konflik menurut simon fisher adalah tahapan...

                  a.konfrontasi

                  b.krisis

                  c.pascakonflik

                  d.prakonflik

                  e.implikasi

  

             16.menurut simon fisher tahap pascakonflik ditandai dengan...

                  a.terjadi tidaksesuaian antara dua pihak atau lebih sehingga timbul pertentangan

                  b.pihak-pihak yang berkonflik saling berhadaop-hadapanlangsung sehingga menimbulkan                       ketengangan

                  c.konfrontasi yang memuncak baik dalam bentuk adu mulut,bentrok fisik,ataupun perang                        terbuka

                   d.pihak-pihak yang berkonflik mengalami kerugian dan kehancuran

                   e.adanya upaya penghentian berbagai aksi konfrontasi dan dilakukan upaya untuk                                    menormalkan keadaan pihak-pihak yang berkonflik

               17.menurut stephen p.robbins,ketidakcocokan potensial merupakan tahap pertama dalam                           proses konflik.nama lain ketidakcocokan potensial adalah...

                    a.oposisi

                    b.kognisi

                    c.agresi

                    d.konfrontasi

                    e.personalisasi

                18.berikut contoh ketidakpuasan yang ditimbulkan karena dampak negatif konflik adalah...

                     a.mendapatkan promosi jabatan

                     b.meningkatkan prestasi kerja

                     c.keluar dari pekerjaan

                     d.bertahan pada pekerjaan yang sama

                     e.mengikuti pendidikan dan pelatihan

                 19.memperkuat solidaritas merupakan salah satu dampak positif                                                                  konflik,solidaritas,artinya...

                      a.kemampuan menyesuaikan diri

                      b.keperdulian terhadap orang lain

                      c.kekompakan dengan orang lain

                      d.kemampuan menghadapi tekanan

                      e.kemanpuan menciptakan hal baru

                 20.meningkatkan solidaritas merupakan salah satu dampak positif konflik                                                  .solidaritas,artinya...

                       a.keperdulian

                       b.kekompakan

                       c.kreativitas

                       d.kekuatan

                       e.kerukunan

                  21.tindakan meminta pihak-pihak yang terlibat konflik untuk mengubah sikap dan                                     pendiriannya yang menyebabkan konflik disebut...

                       a.avoidance

                       b.majority rule

                       c.minority rule

                       d.smoothing

                       e.forcing

                  22.metode menyelesaikan konflik dimana pihak-pihak yang terlibat konflik mengurangi                            tuntutan masing-masing disebut...

                       a.integrasi

                       b.dominasi

                       c.konsolidasi

                       d.kompetisi

                       e.kompromi

                    23.kepemimpinan adalah kegiatan membujuk orang agar bekerja sama untuk mencapai                             tujuan bersama pengertian tersebut dikemukakan oleh...

                          a.peter F.Drucker

                          b.William G.Scoot

                          c.james M.Black

                          d.Harold kontz

                          e.george R.Terry

                     24.fungsi kepemimpinan untuk mengikut sertakan dan memberdayakan anggotanyya                                 dalam pembuatan keputusan dan tidak lanjutnya disebut fungsi...

                          a.partisipasi

                          b.delegasi

                          c.konsultasi

                          d.intruksi

                          e.pengendalian

                    25.fungsi kepemimpinan untuk melimpahkan wewenang dalam membuat keputusa, baik                           melalui atau tanpa persetujuan pemimpin kepada orang lain disebut fungsi                                             kepemimpinan...

                         a.partisipan

                         b.konsultan

                         c.intruksi

                         d.delegasi
                         e.pengendalian

B.jawablah pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan singkat dan tepat!

1. jelaskan pengertian konflik menurut robert M.Z.Lawang!
2. mengapa tawuran dapat memyebabkan konflik yang bersifat turun menurun?
3. sebutkan jenis-jenis konflik berdasarkan tingkatannya!
4. apa yang anda ketrahui tentang konflik individu?
5. jelaskan tahap implikasi konflik menurut simon fisher!
6. jelaskan tahap proses konflik menurut stephen p robbins!
7. apa yang anda ketahui mengenai kompetisi?
8. jelaskan pengertian kepemimpinan menurut james m black!
9. jelaskan pengertian manajemen konflik menurut howards ross!
10. jelaskan fungsi konsultasi kepemimpinan!